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"Proceso de mitigación a trabajadores se desarrolló con absoluta transparencia"

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"Proceso de mitigación a trabajadores se desarrolló con absoluta transparencia"

Así lo asegura Empresa Portuaria San Antonio
Edición del 03 de Enero de 2012

EPSA asegura que el proceso "implicó un exhaustivo proceso de determinación de los trabajadores beneficiarios, quienes debieron acreditar su calidad de trabajadores portuarios, antigüedad en el sistema previsional, turnos mínimos de trabajo y contratación con una empresa de muellaje. Este proceso fue además satisfactoriamente auditado por una empresa externa".

Acerca de los trabajadores del sindicato SEMPE, EPSA aclara que sus antecedentes fueron analizados, al igual que todos los que se presentaron y que lamentablemente éstos no cumplían con los requisitos mínimos para acceder a los beneficios otorgados.

A raíz de lo anterior, SEMPE amenaza con una huelga de hambre que iniciarían algunos de los trabajadores portuarios sindicalizados y que fueron discriminados del proceso.

El dirigente Renato Aracena, aseguró que de manera colectiva decenas de portuarios presentaron un recurso de protección ante la Corte de Apelaciones de Valparaíso.

El tribunal de alzada declaró inadmisible la solicitud y los portuarios insistieron con un recurso de reposición, el que también fue rechazado. El caso llegó incluso a la Corte Suprema, que terminó dándole la razón a la corte del vecino puerto.

Ante esta situación, los trabajadores agrupados espontáneamente, salvo el sindicato SEMPE determinaron interponer demandas individuales contra EPSA, por lo que consideran "una vulneración de sus derechos laborales".

"Nosotros cumplimos con todos los protocolos de acuerdo y por el contrario hay personas que hoy gozan del bono de mitigación y que no cumplían con los requisitos.

Hay un caso en que se descubrió que el beneficiado estuvo tres años privado de libertad y sin embargo aparece como si esos tres años hubiese trabajado en el puerto", dijo Aracena.

Fuente: El Líder de San Antonio

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