WISTA Internacional destaca la importancia de la colaboración para una industria naviera más equitativa y sostenible

“Más que una consigna, el término 'colaboración' estuvo presente en la reciente Asamblea General Anual de WISTA Internacional en Ginebra, destacando el hecho de que solo trabajando juntos podemos esperar lograr el cambio real que nuestra industria necesita”, resalta Elpi Petraki, presidenta de la organización.

Según señala cualquier cambio que involucre a múltiples stakeholders exige movimiento y compromiso por parte de todos los involucrados. Esto porque- explica- dada la complejidad de las cadenas de suministro globales, “no podemos subestimar la escala de los desafíos que tenemos por delante: la descarbonización, la digitalización, la integración de nuevas tecnologías, cómo atraer y retener talento, cómo mejorar la diversidad y la seguridad de nuestras cadenas de suministro”, temas que, proyecta, seguirán siendo prioritarios para la industria e involucran desafíos complejos que se resuelven mejor a través de la cooperación.

Añade que “como organización, WISTA siempre ha puesto gran énfasis en la importancia de la colaboración para lograr el cambio. Ha trabajado con varios socios de la industria en una variedad de proyectos e iniciativas que se han diseñado no solo para mejorar la diversidad y lograr la igualdad de género en las industrias marítimas, sino también para educar y promover la sostenibilidad y la innovación”.

Petraki destaca que, en enero de 2020, WISTA Internacional y la Organización Marítima Internacional (OMI) firmaron un memorando de entendimiento, acordando trabajar juntos para promover la diversidad de género y la inclusión como factores vitales para asegurar un futuro sostenible para la industria del transporte marítimo. “Desde entonces, esta asociación se ha ido fortaleciendo y ha contribuido a varias iniciativas de alto perfil”, apunta.

Agrega que, recientemente, WISTA y la OMI lanzaron la Oficina de oradores marítimos, una base de datos de mujeres que están disponibles para hablar sobre una amplia gama de temas de la industria. Esta entidad, explica, alienta a las mujeres a presentarse para oportunidades de hablar y facilita que los organizadores de conferencias encuentren representantes femeninas de la industria para hablar en sus eventos. “Ahora no hay excusa para paneles o programas de oradores exclusivamente masculinos en los eventos. Al proporcionar a las mujeres una voz en los eventos, la Oficina de Oradores Marítimos impulsará un mayor poder para inspirar, involucrar, educar y compartir nuestra experiencia con profesionales marítimos experimentados y aspirantes a marinos en todo el mundo”, sostiene Petraki.

Resalta como otro resultado clave de la gestión de WISTA internacional encuesta IMO-WISTA Women in Maritime 2021, que publicó sus resultado el 18 de mayo de 2022 en coincidencia con la primera celebración del  Día Internacional de la Mujer en el Mar de la OMI. Según Petraki, este informe ofreció por primera vez una visión sin precedentes de la diversidad de género en todo el sector y estableció un punto de referencia para el progreso. Sus hallazgos, sin embargo, pintaron un cuadro mixto: “las mujeres ahora representan más de un tercio de la fuerza laboral en las compañías navieras y eso es una señal prometedora, pero su relativa falta de representación en el mar, donde las mujeres conforman solo el 2% de la fuerza laboral total de la tripulación, demuestra que todavía queda un largo camino por recorrer”, sostiene.

De acuerdo con la presidenta de WISTA Internacional para que más mujeres sigan una carrera en el mar, es fundamental que se sientan representadas en la industria. En ese sentido, el Programa Acelerador de Liderazgo de SheEO Marítimo, una colaboración entre WISTA, la OMI y SheEO Marítimo- y que fue lanzado el 8 de marzo está diseñado para proporcionar conocimientos y habilidades de gestión para ayudar a las mujeres en el transporte marítimo a asumir roles de liderazgo. El programa tiene como objetivo ayudar a establecer una red de mujeres ejecutivas para facilitar el apoyo mutuo y, al mismo tiempo, brindar a las mujeres jóvenes y las niñas la confianza para emprender una carrera en el transporte o la navegación por su cuenta.

Sin embargo, de acuerdo con los resultados de la encuesta pública que analizó la discriminación a bordo y que se publicaron en la segunda edición del manual de Diversidad de género, se necesita hacer más para brindar un entorno cómodo a bordo para todos. Realizada conjuntamente por WISTA, Anglo Eastern, ISWAN y la Cámara Marítima Internacional, “la encuesta reveló el alcance del acoso que enfrentan las mujeres en el mar, destacando los cambios de actitud y comportamiento necesarios para combatir la discriminación de género desde su raíz”, indica.

“Además de ofrecer a la industria una llamada de atención necesaria con respecto a la equidad de género, los resultados de la encuesta sirvieron como un recordatorio de la importancia de la transparencia y la colaboración para abordar los desafíos más apremiantes del transporte marítimo. Esto se aplica no solo a los desafíos relacionados con la diversidad y la inclusión, sino también a los relacionados con la descarbonización, la digitalización y la ciberseguridad”, destaca Petraki.

Ya pensando en 2023, enfatiza que “que una mayor transparencia y colaboración serán fundamentales para guiar a la industria hacia un futuro más equitativo y sostenible. Como líderes, tenemos la responsabilidad de garantizar que la industria progrese, pero también es clave permitir que otros se conviertan en personas experimentadas, capacitadas y empoderadas que estén listas para tomar las riendas”.

“En mi primer año completo como presidente de WISTA Internacional, tengo la intención de continuar construyendo sobre el enfoque progresista que la organización ha establecido y redoblar los esfuerzos para colaborar con otras organizaciones, para que podamos continuar creando conciencia y mantener el impulso en la promoción de la diversidad y la inclusión en todo el envío”, manifiesta.

Finalmente Petraki recalca que “ahora es el momento de hacer un balance y pensar en lo que podemos hacer, tanto a nivel individual como colectivo, para continuar impulsando el cambio y abordar los desafíos que enfrentamos”.

Por MundoMarítimo