La Empresa Portuaria San Antonio publicó el listado de los trabajadores que cumplen con los requisitos de antigüedad y turnos para acogerse a los beneficios entregados por el Estado, comode bonos de mitigación derivados de tras la licitación del Terminal Costanera Espigón.
Para esto, se implementó un menú con información en el sitio web de la Empresa Portuaria www.puertosanantonio.com. En este lugar, los trabajadores podrán acceder alos acuerdosfirmado entre sus sindicatos respectivos y EPSAo protocolos, unla minuta explicativa del acuerdo y a los un listados donde se indica quiénes cumplen con los requisitos para acceder al bono de mitigación establecido.
Álvaro Espinosa, Gerente General de la Empresa Portuaria San Antonio, se manifestó conforme que esta es unacon la medida tendiente a transparentar el proceso. “EPSA pone a disposición de todos los trabajadores involucrados la información relacionada con el proceso de mitigación producto el listado, los acuerdos y todos los documentos que se hayan firmado a propósito de la licitación del Terminal Costanera Espigón. Además, en caso de haber dudas, el trabajador puede venir concurrira nuestras oficinas para solicitar más antecedentes”, afirmó el ejecutivo.
Cabe recordar, que losel acuerdos, suscritos en diciembre enero pasado entre EPSA y los trabajadores portuarios agrupados en distintas federaciones, contempla bonos de mitigación cuyo monto varía dependiendo es calculado en base al del número de años de desempeño como trabajador portuario, de los beneficiarios y su de la edaddel trabajador y del terminal donde ha desempeñado sus labores. , con rangos que van desde los $5 a los $12 millones.
Requisitos
Para ser beneficiarios del sistema de mitigación, los trabajadores portuarios deben reunir los siguientes requisitos en forma copulativa:
a) Haber sido trabajador portuario durante los años 2007, 2008, 2009 y 2010 (a septiembre), acreditada con su respectiva tarjeta roja para cada uno de dichos años.
b) Figurar en las nóminas o nombradas aprobadas por la Capitanía de Puerto de San Antonio en los años 2007, 2008, 2009 y 2010 (a septiembre), o alternativamente acreditar mediante contrato vigente y cotizaciones previsionales respecto de tales períodos.
c) Haber trabajado 36 o más turnos durante cada uno de los años 2007, 2008 y 2009 y 27 o más turnos a septiembre de 2010, en empresas de muellaje constituidas durante esos períodos en el puerto de San Antonio.
d) Contar con tarjeta de trabajador portuario otorgada por DIRECTEMAR vigente al 31 de diciembre de 2010 y al momento de solicitar y de percibir el beneficio.
e) No haber recibido beneficios previos del Estado, como ex trabajador de la ex Empresa Portuaria de Chile o bien, producto de procesos de concesión de terminales portuarios anteriores o derivados del proceso de reestructuración o modernización de sector portuario estatal.
La totalidad de la documentación está disponible en el sitio en Internet www.puertosanantonio.com
Fuente: EPSA
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