El Consejo Supervisor de Hapag-Lloyd AG aprobó una reasignación en los cargos de la Junta Ejecutiva, en la que dispuso que el CEO Rolf Habben Jansen se haga responsable de las actividades de ventas globales.
Además, Joachim Schlotfeldt asumió como nuevo miembro de la Junta Ejecutiva de Hapag-Lloyd AG el 1 de abril de 2018. Además de otras áreas de responsabilidad, asumirá la gestión de Recursos Humanos (actualmente responsabilidad del CEO), así como de Contratos Globales, último rol actualmente responsabilidad del COO.
Joachim Schlotfeldt es miembro del Comité Ejecutivo desde 2007, cuyos miembros comprende a los integrantes de la Junta Ejecutiva y a los diez ejecutivos top de la compañía. El Comité se reúne cuatro veces al año para discutir los asuntos más importantes y tomar decisiones. El papel más reciente de Schlotfeldt fue como director general de las regiones clave de Asia y Europa. Antes de eso, trabajó con éxito en una serie de puestos administrativos para Hapag-Lloyd en Europa y Asia.
"En Joachim Schlotfeldt, hemos tenido un gerente muy experimentado con muchos años de experiencia en la empresa. Él es el candidato ideal para este importante papel", afirmó Michael Behrendt, presidente de la Junta Supervisora de Hapag-Lloyd AG.
En tanto, el CCO Thorsten Haeser dejó la Compañía el 31 de marzo de 2018, según Hapag Lloyd, en los términos más amistosos. De acuerdo a la naviera, el ejecutivo “con gran profesionalismo y dedicación personal, administró y realineó las responsabilidades de ventas de la Junta Ejecutiva”. Además, tras la fusión con United Arab Shipping Company (UASC), Haeser desempeñó un papel clave en la integración sin problemas de los negocios de UASC en Hapag-Lloyd AG. Haeser también fue fundamental para avanzar en la digitalización de la empresa. En general, hizo una contribución significativa para asegurar la futura viabilidad y competitividad de Hapag-Lloyd”.
"La partida de Thorsten Haeser es la de un gerente que ha desempeñado un papel importante en el éxito de la empresa en los últimos tres años. Hapag-Lloyd está extremadamente agradecido con él", enfatizó Behrendt.
Los cambios en las áreas de responsabilidades dentro de la Junta Ejecutiva también se deben al aumento del tamaño de Hapag-Lloyd. Tras las fusiones con los negocios de contenedores de CSAV (2014) y UASC (2017), las capacidades de transporte y el número de contenedores transportados en Hapag-Lloyd se han más que duplicado. Los ingresos aumentaron alrededor del 50% en el mismo período, y el número de empleados aumentó alrededor del 70%. La reestructuración de la Junta Ejecutiva facilitará el cumplimiento de los desafíos derivados de este rápido crecimiento.
"La junta Supervisora cree firmemente que la nueva composición de la Junta Ejecutiva garantizará que se mantenga en una posición excelente para conducir exitosamente a Hapag-Lloyd hacia el futuro", señaló finalmente Michael Behrendt.
Por MundoMarítimo
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