En la Asamblea General Anual celebrada el 24 de mayo se eligieron tres caras nuevas para unirse a los 7 miembros actuales de la junta directiva de WISTA Noruega. Y por primera vez en la historia de WISTA International, dieron la bienvenida a su primer miembro masculino de la junta, Hans Christian Seim, director general de Norwegian Hull Club.
En tanto, Stine Mundal sustituirá a Siri Sundal Shield en el cargo de presidenta de WISTA Noruega, que se jubila tras seis años en la Junta y un año como presidenta. Stine es arquitecto naval y ha trabajado para DNV en varios puestos técnicos y de gestión durante los últimos 13 años. Pasó muchos años en el extranjero para DNV y se unió a WISTA originalmente en Alemania en 2015. Es miembro de la junta de WISTA Noruega desde 2019.
La vicepresidenta y secretaria de la junta en WISTA Noruega es Emilie Christiansen, que es vicepresidenta adjunta en Skuld y ha sido un miembro activo en la junta desde 2019. Emilie es una abogada inglesa y noruega con experiencia en Wikborg Rein en Londres y Oslo y en el grupo legal de DNV.
Cinco miembros que continuarán su mandato en la junta; Agnieszka Sledz, jefa de Proyectos en Kyoto Group; Sarah Soon Arnhus, asistente del jefe Regional de Europa/África en BW LNG; Kari Kvam Ytreland, gerente de Programas y gerente de Desarrollo de Negocios en Complér; Henriette Kâstel Bergesen, gerente de Cuentas Clave en DNV; Caroline M. Whittle, jefa de Marketing en la Autoridad Marítima Noruega y que pronto cambiará de posición para convertirse en Gerente de Desarrollo de Negocios en Norwegian Offshore Wind.
“WISTA Noruega se complace en dar la bienvenida a tres nuevos miembros de la junta, la primera de las cuales no es del todo nueva, ya que ocupó un puesto de suplente en la junta en 2021; Jaquelyn Burton es directora de Diseño Creativo en Kongsberg Maritime. Además, la junta se complace en contar con la presencia de Adenike Knudsen, directora de Licitaciones y Contratos Globales de Wilhelmsen Ships Service, y, por último, el primer miembro masculino de la junta de WISTA: Hans Christian Seim, director general de Norwegian Hull Club”, dijo WISTA Noruega en un comunicado.
Seim comentó que "nuestra industria -y mi empresa- aún no ha encontrado la receta que nos permita aprovechar toda la base de talento diversa en la dura competencia de atraer y retener a los talentos que nos ayudarán a dar forma a la industria marítima del futuro. Al unirme a la junta directiva de WISTA se me permite ocupar un puesto entre quienes han trabajado incansablemente para mantener la puerta de la industria marítima abierta a una reserva de talento más diversa. Estoy muy motivado por la oportunidad de llevar mi entusiasmo y compromiso para ayudar a promover la diversidad. Escucharé, aprenderé, cuestionaré y seré cuestionado y espero poder ayudar a desafiar los prejuicios inconscientes mientras nuestra industria une esfuerzos para pasar de las palabras a los hechos".
Iniciativas WISTA Noruega
El Ministerio noruego de Comercio, Industria y Pesca publicó el 18 de mayo un informe donde los resultados confirman encuestas anteriores y señalan una baja proporción de mujeres en la industria marítima: el 11% entre las que trabajan a bordo de los buques y sólo el 21% en la industria marítima en general (proveedores, navieras, transporte, servicios y astilleros). Otra encuesta realizada por la Asociación de Armadores de Noruega entre sus miembros en 2020 reveló que apenas un 15% de los puestos de dirección del sector estaban ocupados por mujeres.
En respuesta a esto, el 8 de marzo de 2022, Día Internacional de la Mujer, WISTA Noruega lanzó el compromiso y la campaña "40 by 30" con el objetivo de aumentar la proporción de mujeres en puestos de liderazgo en la industria hasta el 40% en 2030.
Al respecto, la presidenta de WISTA Noruega, Stine Mundal, comentó que "queremos que 40 por 30 se convierta en una valiosa herramienta para identificar las mejores prácticas y acelerar el cambio. Es natural incluir la diversidad cuando hablamos de descarbonización y digitalización; es necesario tener acceso a los mejores talentos y utilizar las mejores mentes de toda la población para afrontar estos retos. Nuestra campaña "40 by 30" trata de involucrar a los líderes del sector y acceder a este talento”.
WISTA Noruega tiene el objetivo de aumentar la competencia, fomentar el desarrollo profesional y desarrollar las carreras marítimas a través de eventos profesionales y sociales. La pandemia no detuvo estas actividades, y WISTA Noruega, de hecho, aumentó su base de miembros durante el cierre. El programa de tutoría "Maritime Meet-Up" también alcanzó este año un máximo histórico, con un total de 75 tutores.
El año que viene se centrará en desarrollar y poner en marcha iniciativas estratégicas destinadas a 1) apoyar el crecimiento profesional de las mujeres en nuestra comunidad marítima de Noruega e 2) impulsar el crecimiento de la representación femenina en el sector para llegar a los “40 by 30”.
Por MundoMarítimo
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